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細田工務店/経営改善計画を策定/人員削減や手当カット

 細田工務店は、来期(10年3月期)以降の収益確保を可能にする事業体制とコスト構造の実現に向け、来期中に役員報酬、従業員給与の削減、早期退職優遇制度の導入など、経営改善計画を実施する。  役員報酬は、08年11月に代表取締が月額報酬の20%減額、取締役は10%の減額を発表しているが、追加措置として代表取締役の30%減額(総額50%減額)、取締役は15~30%減額(同25~40%減額)を実施する。 ...

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掲載日: 2009年3月30日