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【連載】藤澤雅義のリアル賃貸管理、成功と失敗例から学ぶ、115、人材教育でのネット活用、無駄を省き理解度向上

部下や後輩に業務知識を教えることは当然に大事なことだが、教える時間がなかったり、教え方が上手でなかったりすることが意外に多い。まさか、「俺の背中をみて盗め!」などという昭和な人はもういないと思うが、それに近い人はいる。難しいところだ。(藤澤雅義) 人材教育はどの企業も頭を悩ませると思う。人材教育の過程でどのようなリスクが存在するのか、いくつか例をあげてみる。 (1)教育時間確保による生産性低下 ...

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掲載日: 2017年4月3日