LIXIL、女性管理職が12年比5.7倍に


 LIXILは女性の管理職登用を進める。8月に女性の活躍に特化した施策「We Doアクション」を制定し、管理職登用や定期採用の女性比率を高めことを掲げた。その結果、11月末時点で女性管理職(課長職以上)が12年に比べ約5.7倍(119人)となった。

 勤務・休暇制度などにおける柔軟な働き方のための環境整備や、結婚・出産などライフイベントを経てもキャリア形成ができる施策などで後押しする。


公開日: 2014年12月18日